Yargıtay Sözleşmeli Personel Alımı 174 Personel Alınacak?

Yargıtay sözleşmeli personel alımı yapacak. Zabıt kâtibi, mübaşir, güvenlik görevlisi ve destek personeli için başvuru şartları, KPSS puan detayları ve tarihleri burada.

Yargıtay sözleşmeli personel alımı 2025: Hangi kadroya kaç kişi alınacak?

Yargıtay Başkanlığı, 657/4-B kapsamında farklı kadrolara toplam 174 sözleşmeli personel alacak. Başvurular 05–15 Eylül 2025 tarihleri arasında, saat 23:59:59’a kadar yalnızca e-Devlet / Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak. Her aday tek bir pozisyona başvurabilecek; posta ya da şahsen başvuru kabul edilmeyecek.

Yargıtay sözleşmeli personel alımı 2025 kadrolar ve KPSS taban puanları (Lisans–Ön Lisans–Ortaöğretim)

Kadro	Eğitim	Kontenjan	KPSS türü – taban	Özel şart/Not
Zabıt Kâtibi	Lisans	5	P3 – 70	Bilgisayar/adalet mezunu veya MEB onaylı bilgisayar sertifikası
Zabıt Kâtibi	Ön Lisans	15	P93 – 70	Üstteki nitelikler geçerli
Mübaşir	Ön Lisans	5	P93 – 70	Göreve engel sağlık sorunu olmamalı
Koruma ve Güvenlik (Silahlı)	Ön Lisans	20	P93 – 60	Geçerli silahlı ÖGG kimliği, vardiyaya uygunluk; erkek ≥170 cm / kadın ≥160 cm; boy-kilo uyumu (±13/±17)
Destek Personeli (Hizmetli)	Ön Lisans	30	P93 – 60	Yardımcı hizmet görevleri
Destek Personeli (Hizmetli)	Ortaöğretim	20	P94 – 60	—
Destek Personeli (Şoför)	Ön Lisans	10	P93 – 60	E veya yeni tip D sınıfı ehliyet, SRC2, ≥1 yıl şoförlük SGK dökümü
Destek Personeli (Şoför)	Ortaöğretim	10	P94 – 60	Üstteki belgeler geçerli
Destek Personeli (Temizlik)**	Ön Lisans	5	P93 – 60	Hizmet binalarında/ kampüste temizlik
Destek Personeli (Temizlik)**	Ortaöğretim	20	P94 – 60	—
Destek Personeli (Garson)	Ön Lisans	5	P93 – 60	Turizm-Otelcilik/İkram mezunu ve Hijyen Sertifikası
Destek Personeli (Garson)	Ortaöğretim	5	P94 – 60	İlgili MEB belgeleri ve Hijyen Sertifikası
Destek Personeli (Bahçıvan)	Ön Lisans	2	P93 – 60	Peyzaj-Süs Bitkileri vb.
Destek Personeli (Bahçıvan)	Ortaöğretim	3	P94 – 60	İlgili alan mezunu veya MEB belgeleri
Destek Personeli (Bulaşıkçı)	Ortaöğretim	15	P94 – 60	Hijyen Sertifikası; sağlık raporu şartları
Aşçı (Sıcak Yemek)	Ön Lisans	2	P93 – 60	Aşçılık/Gastronomi; Hijyen Sert.; ≥1 yıl SGK deneyim
Aşçı (Sıcak Yemek)	Ortaöğretim	1	P94 – 60	Aşçılık dalı veya MEB/ MYK belgeleri; Hijyen; ≥2 yıl deneyim
Aşçı (Dönerci-Kebapçı-Pideci)	Ön Lisans	1	P93 – 60	İlgili bölümler; Hijyen; ≥1 yıl deneyim
TOPLAM		174

Not: KPSS türleri: P3 (Lisans), P93 (Ön Lisans), P94 (Ortaöğretim).

Yargıtay sözleşmeli personel alımı 2025 başvuru şartları (genel)

T.C. vatandaşı olmak; 18 yaşını doldurmuş, 15.09.2025 itibarıyla 35 yaşını bitirmemiş olmak
2024 KPSS (B Grubu)’na girmiş olmak ve tabloda yer alan taban puanı sağlamak
Göreve engel akıl/beden sağlığı sorunu olmamak; güvenlik soruşturması/arşiv araştırması olumlu olmak
Herhangi bir SGK emeklilik/yaşlılık/malullük aylığı almıyor olmak
657 sayılı 4/B uyarınca bir yıllık istisna kuralına takılmamak (fesheden/feshedilenler için bekleme)

Yargıtay sözleşmeli personel alımı 2025 başvuru nasıl yapılır? (adım adım)

e-Devlet’e giriş → “Yargıtay Başkanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ” sayfasını açın
Tek bir pozisyon seçin ve formu eksiksiz doldurun
Sistem otomatik çekmediği belgeleri PDF olarak yükleyin:
- Diploma/mezuniyet (veya YÖK denklik)
- Pozisyona göre MEB onaylı sertifikalar, SRC2, ehliyet (ön-arka), SGK hizmet dökümü
- Hijyen Eğitimi belgeleri (gerekli kadrolar)
“İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir” ibaresini görmeden çıkmayın

KPSS ve sınav süreçleri: kim, nasıl değerlendirilecek?

Zabıt Kâtibi: Her uygun aday bilgisayar uygulama sınavına girer.
- 3 dakikada en az 90 kelime, imla-noktalama uygunluğu; toplamda %40’tan fazla yanlış → başarısız sayılır.
- Sözlüye çağrı: KPSS %50 + Uygulama %50 birleşik puanla kontenjanın 5 katı (eğitim düzeyine göre)
- Nihai başarı: KPSS %35 + Uygulama %35 + Sözlü %30
Şoför ve Aşçı: Önce uygulama sınavı (100 puan, ≥60 alan sözlüye girer), sonra sözlü.
- Nihai başarı: KPSS %35 + Uygulama %35 + Sözlü %30
Koruma-Güvenlik, Mübaşir, Hizmetli, Temizlik, Garson, Bahçıvan, Bulaşıkçı:
- Sözlüye çağrı: KPSS puan sırası ile kontenjanın 10 katı
- Nihai başarı: KPSS %50 + Sözlü %50

Eşit puanlarda son sırada birden fazla aday varsa tamamı bir üst aşamaya çağrılır.

Yargıtay sözleşmeli personel alımı için özel nitelikler (özet)

Zabıt Kâtibi: Bilgisayar/adalet mezunu veya MEB onaylı bilgisayar sertifikası; klavye seçimi başvuruda işaretlenecek
Koruma-Güvenlik (Silahlı): 5188 sayılı Kanun şartları; geçerli silahlı kart; vardiyaya uygunluk; boy-kilo standardı
Şoför: E / yeni D sınıfı ehliyet, SRC2, min. 1 yıl SGK’lı şoförlük
Garson: Turizm/Otelcilik/İkram mezunu veya ilgili MEB/ MYK belgeleri; Hijyen Sertifikası
Aşçı: Aşçılık/Gastronomi vb. veya MEB/ MYK (Seviye 3-4); Hijyen; 1–2 yıl deneyim şartı
Bulaşıkçı: Hijyen Sertifikası ve sağlık raporu koşulları

Yargıtay sözleşmeli personel alımı ve Belgeler ve sistemde otomatik gelen bilgiler

Fotoğraf (son 6 ay, net/ön cephe)
Mezuniyet (otomatik gelmezse manuel yükleyin)
Adres, adli sicil, askerlik (otomatik)
4/B çalışma durumu beyanı (son 1 yıl)
Uygunluk teyidi: “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir” görülmeyen başvurular geçersiz

Kariyer Bülteni Yorumu (Yargıtay sözleşmeli personel alımı Uzman Tavsiyeleri)

Kariyer Bülteni olarak adaylara önerimiz, bu tür iş ilanları sürecinde zamanı verimli kullanmak. Yargıtay sözleşmeli personel alımında başvuruların son gününü beklemeyin; sistem yoğunluğunda kilitlenmeler olabilir. Belgelerinizi önceden hazırlayın, özellikle PDF yüklemelerinde okunaklı dosyalar tercih edin.

Zabıt Kâtibi kadrosuna başvuracak adaylar için en kritik nokta, klavye sınavıdır. 10 parmak pratikle hızınızı artırın; hedefiniz 3 dakikada 100+ kelime olmalı. Bu, KPSS puanınızın yanına güçlü bir avantaj ekler.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi adaylarının boy-kilo şartını ve kimlik kartı geçerlilik tarihini mutlaka başvuru öncesinde kontrol etmeleri gerekir. Aynı şekilde Şoför ve Aşçı pozisyonlarında SGK dökümleri ve deneyim belgelerinin eksiksiz olması başarı şansınızı artırır.

Mülakat aşamasında yalnızca mesleki bilgi değil; Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, güncel konular, genel kültür ve ifade beceriniz de değerlendirilecektir. Bu nedenle son 1-2 yılın gündemini takip etmek büyük avantaj sağlayacaktır.

Unutmayın, adaylar sadece tek bir pozisyona başvuru yapabiliyor. Bu nedenle profilinize en uygun pozisyonu seçin. Eğer KPSS puanınız belirli bir kadro için yüksek değilse, şansınızı artıracak alternatif kadroları düşünün.

Son olarak: Kariyer fırsatlarını takip edenler bilir; her ilan yalnızca bir iş değil, aynı zamanda geleceğe açılan bir kapıdır. Bu nedenle başvurunuzu ciddiyetle yapın, küçük detayları atlamayın. Kariyer Bülteni olarak Yargıtay sözleşmeli personel alımında tüm adaylara başarılar diliyoruz.