PTT Promosyon Açıklaması 2025 – Bakan Uraloğlu’ndan Net Cevap Geldi! Promosyon Tutarı Neden Artmadı?

Son dönemde kamu çalışanlarının en çok konuştuğu konulardan biri haline gelen maaş promosyonları, bu kez PTT çalışanlarının gündeminde. Artan hayat pahalılığı, yükselen memur maaşları ve enflasyon nedeniyle maaş promosyonlarının düşük kalması, birçok kamu kurumu çalışanında olduğu gibi PTT personelinde de rahatsızlık yaratmış durumda.

Bu konuda önemli bir açıklama, Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu tarafından yapıldı. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde gerçekleşen görüşmede, PTT çalışanlarının maaş promosyonu konusundaki talepleri Bakan Uraloğlu’na soruldu ve detaylı bir değerlendirme yapıldı.

🎙️ Bakan Uraloğlu: “Bizzat Müdahil Oldum, Teklifler 66.500 TL’yi Geçmedi”

Memurlar.net Genel Yayın Yönetmeni Edip Üzen’in aktardığı bilgiye göre, Bakan Uraloğlu PTT çalışanlarının maaş promosyonu sürecine doğrudan müdahil olduğunu belirtti. Ziraat Bankası Genel Müdürü ile doğrudan görüştüğünü ifade eden Uraloğlu, bankaların sunduğu tekliflerin 66.500 TL seviyesinde kaldığını, bu rakamın üzerinde bir promosyon teklifinin alınamadığını vurguladı.

Bu açıklama sonrası çalışanlar tarafından merakla beklenen “promosyon artışı” umutları bir süre daha ertelendi. Ancak süreç burada bitmiş değil.

📌 Promosyonlar Neden Bu Kadar Önemli Hale Geldi?

Promosyon, bankaların kamu kurumlarına veya özel kuruluşlara, çalışanların maaşlarını belirli bir süre kendi bankalarından almaları karşılığında yaptığı bir ödeme anlaşmasıdır. Bu anlaşmalar genellikle 3 ila 5 yıl arasında yapılır ve toplu olarak çalışanlara ödeme yapılır.

Son yıllarda promosyon konusu şu nedenlerle daha kritik hale geldi:

📈 Enflasyonun artmasıyla birlikte maaşlar güncellendi, ancak eski promosyon anlaşmaları sabit kaldı.
🏦 Bankalar 2022 ve 2023 yıllarında 20.000 – 40.000 TL arası ödemeler yaparken, 2024-2025 döneminde bu rakamlar bazı kurumlarda 80.000 TL’yi aştı.
💰 Aynı dönemde yapılan farklı anlaşmalar kamu personelinin kafasında adalet sorgulamasına yol açtı.

Bu nedenle çalışanlar, kurumlarının yaptığı promosyon anlaşmalarının günümüz ekonomik koşullarıyla uyumlu olmasını istiyor.

🔍 PTT Personeli Ne Talep Ediyor?

PTT çalışanları özellikle şu başlıklarda yeni bir değerlendirme talep ediyor:

Mevcut promosyon anlaşmasının revize edilmesi
Yeni promosyon anlaşmalarının kısa vadeli (1-2 yıllık) yapılması
Diğer kamu kurumlarının promosyon rakamlarıyla eşitlenme
Çalışan görüşlerinin alınması ve şeffaf süreç

Bazı çalışanlar ayrıca, yüksek enflasyon ortamında 3-4 yıllık anlaşmaların dezavantajlı olduğunu, anlaşmaların daha kısa vadeli yapılmasının hem çalışan hem de banka için daha esnek olacağını savunuyor.

📉 66.500 TL Promosyon Yeterli mi?

2025 yılı itibarıyla birçok kamu kurumunda maaş promosyonları aşağıdaki aralıklarda gerçekleşiyor:

Kurum / Birim	Promosyon Tutarı	Anlaşma Süresi
MEB İl Müdürlükleri	70.000 – 75.000 TL	3 Yıl
Sağlık Bakanlığı (bazı iller)	80.000 – 90.000 TL	3 Yıl
Adalet Bakanlığı	75.000 TL	3 Yıl
Üniversiteler (örnekler)	60.000 – 85.000 TL	3-4 Yıl
PTT	66.500 TL	3 Yıl

Görüldüğü üzere, PTT’nin yaptığı promosyon anlaşması piyasa ortalamasında gibi görünse de, özellikle bazı illerde yapılan yüksek promosyon ödemeleriyle kıyaslandığında göreceli olarak düşük kalıyor.

📊 Enflasyon ve Alım Gücü Etkisi

Bir promosyon anlaşması imzalandığında, çalışanların o tarihteki maaşı üzerinden hesaplama yapılır. Ancak anlaşma süresi boyunca maaşlar artar, enflasyon yükselir ve alım gücü düşer. Bu da ilk etapta alınan promosyonun değerini zaman içinde azaltır.

Örneğin:

2022 yılında 30.000 TL promosyon alan bir personel için bu rakam önemliydi.
Ancak 2025 yılında maaşı 3 katına çıkan aynı personelin o günkü promosyonu enflasyon karşısında erimiş olur.

Bu yüzden PTT çalışanları, promosyon anlaşmalarının esnek, güncellenebilir ve piyasa koşullarına duyarlı olmasını talep ediyor.

📣 Sosyal Medyada Tepkiler Büyüyor

PTT personelinin sosyal medya platformlarında yürüttüğü kampanyalar ve hashtag çalışmaları, promosyon taleplerinin geniş kitlelere ulaşmasını sağladı. “#PromosyonYetersiz”, “#PTTEmekçisineHakEttiğiniVer” gibi etiketlerle yürütülen bu kampanyalarda şu ifadeler öne çıkıyor:

“Aynı işi yapıyoruz ama farklı kurumdayız diye daha az promosyon alıyoruz.”
“3 yıl boyunca 66 bin lira promosyon, enflasyona göre her ay eriyor.”
“Bu tutar 2025 şartlarında tatmin edici değil, yeni anlaşma yapılmalı.”

🏛️ Süreçte Sendikaların Rolü Ne?

Bazı PTT çalışanları, sürece dahil olan yetkili sendikaların sessiz kalmasından rahatsızlık duyuyor. Promosyon gibi doğrudan maddi hakları ilgilendiren konularda, çalışanlar sendikalardan:

Bankalarla görüşmelerin detaylarını açıklamasını
Alternatif teklifler almasını
Gerekirse anlaşmanın iptali ve yeniden ihale yapılmasını

talep ediyor.

🔄 Promosyon Anlaşmaları Güncellenebilir mi?

Evet. Bazı kamu kurumları geçmişte promosyon anlaşmalarını erken feshedip yeniden ihale yaptı. Bu kurumlar, çalışanlardan gelen talepler doğrultusunda bankayla tekrar masaya oturdu.

Ancak bu tür adımlar için: